_Ação do SESMT e Recursos Humanos do HEDA abordou sobre as doenças crônicas e autoimunes, com destaque para a importância da prevenção e do diagnóstico precoce_
O Hospital Estadual Dirceu Arcoverde (HEDA), em Parnaíba, realizou uma palestra em alusão ao Fevereiro Laranja e Roxo, campanha nacional dedicada à conscientização sobre doenças crônicas e autoimunes. O evento ocorreu no dia 18, no auditório da Central de Diagnóstico de Parnaíba.
A iniciativa do HEDA, gerido pelo Instituto Saúde e Cidadania (ISAC), com apoio da Secretaria de Estado da Saúde do Piauí (Sesapi), reuniu os colaboradores da unidade para um momento de informação, diálogo e sensibilização, promovida pelo Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT) e pelo setor de Recursos Humanos.
“O ISAC adota um modelo de gestão humanizada, cujo princípio é fortalecer as pessoas”, destaca Wal França, diretora-geral do HEDA. “Portanto, investir em informação e prevenção é investir diretamente na qualidade da assistência que oferecemos à população. Quando cuidamos de nossos colaboradores, fortalecemos o hospital como um todo”, complementa.
A palestra foi conduzida pela Dra. Nazaré Fonteles, médica do trabalho, e Carla Regina Santana, enfermeira do trabalho, que compartilharam orientações sobre diagnóstico, tratamento, direitos e a importância do acompanhamento adequado, proporcionando conhecimento e reflexão entre os profissionais presentes.
“Nosso compromisso é cuidar de quem cuida”, ressalta Aline Souza, gerente de Gente e Gestão. “Esta ação integra a política de valorização interna da instituição. Realizar momentos como esse fortalece a saúde dos colaboradores, amplia o conhecimento e contribui para um ambiente de trabalho mais acolhedor e consciente”, afirma.
*Diagnóstico precoce*
Durante o encontro, foram abordados temas de grande relevância, como a fibromialgia, uma doença que provoca dor no corpo, principalmente nos músculos e tendões, e os critérios para a contratação de Pessoas com Deficiência (PCD). A disseminação de informações corretas, inclusive, ajuda a combater preconceitos e estimular o diagnóstico precoce, segundo afirma a Dra. Nazaré Fonteles.
“Hoje contamos com tecnologia assistencial e ferramentas que nos permitem acompanhar melhor a saúde do trabalhador, agir de forma preventiva e promover intervenções mais eficazes. Isso impacta diretamente na qualidade de vida dos colaboradores e contribui para resultados institucionais mais sustentáveis”, explica a médica do trabalho.
Também foram destacadas informações sobre lúpus (doença inflamatória autoimune), leucemia (tipo de câncer que afeta as células sanguíneas) e doença de Alzheimer (transtorno neurodegenerativo progressivo), ampliando o entendimento dos profissionais acerca dessas condições, seus impactos e a importância do suporte adequado.
A ação reafirma o compromisso do HEDA com a promoção da saúde, o cuidado integral e a valorização contínua de seus colaboradores, fortalecendo uma cultura institucional baseada no conhecimento, na responsabilidade social e na humanização do atendimento.